Estas son las cuantías de las nuevas ayudas para pymes en Andalucía para reforzar la seguridad laboral

Aválam, la sociedad de garantía recíproca de la Región de Murcia
Las pymes podrán optar a ayudas de hasta 15.000 euros.
Europa Press
Aválam, la sociedad de garantía recíproca de la Región de Murcia

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha abierto el plazo para que las pymes andaluzas (hasta 250 trabajadores) soliciten ayudas para la realización de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales.

El plazo estará abierto hasta el 4 de julio y las solicitudes deberán registrarse necesariamente de manera telemática, a través de la Oficina Virtual de la Consejería. Para esta prestación, la administración ha puesto a disposición un total de 4,8 millones de euros, por el que 450 empresas y autónomos con al menos un empleado podrán beneficiarse.

Estas ayudas, contempladas en el Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral firmado con los agentes sociales y económicos más representativos de Andalucía, se incrementan un 22% respecto a los 3,9 millones convocados en 2023, pero ¿cuáles son las cuantías a las que se pueden acceder?

¿Qué cuantías se pueden percibir?

Por un lado, se establecen ayudas de 1.500 a 15.000 euros para financiar actividades y proyectos que contemplen inversiones dirigidas a los siguientes aspectos: 

  • Incorporación en las empresas de medidas de mejora preventiva, como la sustitución de maquinaria antigua existente en los centros de trabajo
  • Incorporación de instalaciones específicas para el control de contaminantes de naturaleza química, física o biológica
  • Adaptaciones de seguridad de equipos de trabajo y maquinaria
  • Adquisición de sistemas inteligentes para el control activo de la protección de las personas trabajadoras

Por otro lado, se establece una segunda ayuda de 1.200 a 12.000 euros para las siguientes propuestas: 

  • Iniciativas y proyectos de mejora de la integración de la prevención en las empresas, que faciliten el cumplimiento de la normativa
  • Realización de proyectos innovadores y buenas prácticas preventivas
  • Planes de formación, estudios ergonómicos y psicosociales
  • Proyectos de I+D+i dirigidos a la mejora de las condiciones de trabajo, diagnósticos preventivos sobre riesgos emergentes y primeras implantaciones de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral
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